МАКСИМАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО «БОЛЬНИЧНЫМ» И ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ ВЫРАСТУТ

С 1 января 2019 года увеличится предельная величина базы (или максимальный размер среднего заработка) для исчисления страховых взносов в ФСС.

Таким образом, максимальный размер выплаты по беременности и родам для работающих составит в 2019 году свыше 300 тыс. рублей, максимальное пособие по временной нетрудоспособности – порядка 65 тыс. рублей в месяц, максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 26 152 рубля в месяц. 

С 1 января 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ в очередной раз увеличится предельная величина базы (или максимальный размер среднего заработка) для исчисления страховых взносов в ФСС. Подобное повышение происходит ежегодно. В 2018 году размер базы составил 815 тыс.рублей в год, в 2017 году – 755 тыс. рублей. В 2019 году взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут начисляться с максимальной зарплаты 865 тыс. рублей в год. 

Подобное увеличение базы, прежде всего, влияет на максимальные выплаты по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до полутора лет. Для расчета данных выплат в 2019 году будет взята база двух предыдущих лет, то есть 2018 и 2017 года. Таким образом, максимальный размер выплаты по беременности и родам для работающих составит в 2019 году свыше 300 тыс. рублей (сейчас — 282 тыс. рублей), максимальное пособие по временной нетрудоспособности – порядка 65 тыс. рублей в месяц (сейчас — 61 341 рубль), максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 26 152 рубля в месяц (сейчас – 24,5 тыс. рублей). 

С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 11 280 рублей в месяц

МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо (работник) не имело заработка, а также в случае, если его средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 
Применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с 01.01.2019 составляет 370,85 руб. (11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).
Обращаем внимание, что расчет ежемесячного пособия из МРОТ в размере 11 280,00 руб. применяется к страховым случаям, наступившим только с 01.01.2019 (в этом же размере по страховым случаям, наступившим с 01.01.2019 должно быть назначено пособие по уходу за первым ребенком, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Похожие статьи:

Тюменская область → 25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская область → Обучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская область → Пополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская область → Ишимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Тюменская область → Что ожидает в 2017 году Тюменских страхователей