Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.

ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.

Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.

Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.
ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!
Телеграм-канал ФСС_info
 

Похожие статьи:

Тюменская областьЧто ожидает в 2017 году Тюменских страхователей

Тюменская областьПополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская областьИшимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Тюменская областьОбучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская область25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Рейтинг: 0 Голосов: 0 516 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Управление росреестр по тюменской области Медицина Финансирование Госдума Больничный Законопроект Ученые Крым Акция Праздник Полиция Обучение Роспотребнадзор Семинар Мобильное приложение Исследование Чиновники Социальное страхование Дети Прямые выплаты пособий Росреестр Мчс Горячая линия Автомобили Путин Образование Суд Работающие пенсионеры Тср Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Штрафы Строительство Экономика Дтп Ростелеком Инвалиды Обеспечение Консультация Санкции Сша Госуслуги Здоровье Деньги Тобольск Материнство и детство Пособия Жкх Скидки Тюменская почта Конкурс Школьники Тюмень Фсс Работа Россия Президент Приметы Законодательство Психология успеха Китай Туризм Почта россии Тюменская область Несчастный случай на производстве Материнский (семейный) капитал Авто Украина Общество Здравоохранение Продукты Главное Больничный лист Страхователи В мире Предупредительные меры Цены Беженцы Спорт Мошенники Охрана труда Новый год Наука Управление росреестра по тюменской области Пострадавшие на производстве Новости Санаторно-курортное лечение Кризис Рейтинг Отчетность Фсс тюмень Пфр Томск Владимир путин Материнский капитал Гибдд Прямая линия Реабилитация Студенты Пенсия Бизнес Электронный больничный Праздники Интернет Интересное Помощь Страховые взносы Культура Коронавирус Социальный навигатор Космос Работодатели Алкоголь Фсс рф Закон Тюменский росреестр Пособие по уходу за ребенком
Новые объявления
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.