Крым начал жить по российскому трудовому кодексу

Трудовой кодекс Российской Федерации с четверга полностью вступил в законную силу на территории Крыма, ранее здесь параллельно действовали требования и нормы украинского КЗоТа (кодекс законов о труде), которые теперь не имеют для крымчан юридической силы.

  Новые бонусы

 Украинское и российское законодательство во многом схожи, однако теперь крымчане будут пользоваться рядом привилегий.

 Так, если размер минимальный зарплаты в России с 1 января 2015 года составит 5554 рубля, то на Украине — 1218 гривен, что чуть больше 4 тысяч рублей. Кроме того, если продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по российскому кодексу составляет не менее 28 дней, то на Украине — не менее 24 дней.

 Также теперь крымчане смогут больше отдыхать: если на Украине праздничными нерабочими днями объявлено 11 дней, то в России — 14. Кроме того, Крым, получив право принимать местные законы, добавил к общегосударственному списку выходных региональный праздничный — 16 марта, когда все крымчане будут отмечать День воссоединения Крыма с Россией.

 Помимо этого, по просьбе религиозных организаций глава Крыма может объявить нерабочими днями в республике и религиозные праздники. В 2014 году все крымчане отмечали мусульманские праздники Курбан-байрам и Ураза-байрам.

ria.ru

Похожие статьи:

Общество → Приём вопросов на «прямую линию» с Путиным стартует 9 апреля

Общество → Работодатель не сможет увольнять ушедших в декрет сотрудниц

В мире → В Германии объявили конкурс на вакансию испытателя борделей

В мире → Рак будут лечить с помощью табака

В России → Многодетные родители получат приоритет при выборе времени отпуска