7 способов, как стать боссом быстрее других коллег

Одного трудолюбия и таланта недостаточно: иногда, чтобы выделиться среди коллег, нужна и хитрость. Всего несколько трюков и здоровая доза коварства помогут тебе обрести причитающееся место в компании. Вот несколько советов от экспертов, как вырваться вперед в корпоративной гонке.

Хвали босса, но не в его присутствии

Рассказывай всем, какой отличный у тебя босс и как ты восхищаешься его стилем руководства. «Поверь, он об этом услышит и оценит,— говорит Рой Коэн, карьерный консультант и автор книги «Руководство по выживанию для профессионалов с Уолл-стрит».— И напротив, если ты станешь говорить ему эти вещи в лицо,обязательно произведешь впечатление подхалима».

Возьми себе имя или прозвище, вызывающее доверие

Исследование, проведенное в Канаде и Новой Зеландии, обнаружило, что люди с легкими для произношения именами кажутся более честными. Как говорят авторы исследования, наш мозг ассоциирует простое имя с прямыми и честными ответами. Это несправедливо, но все же Пете Чернову будут доверять больше, чем его коллеге Асбьорну Лилженквисту (пусть он и великолепный швед). Авторы исследования советуют Асбьорну попросить коллег называть его каким-нибудь простым именем, вроде Бориса.

Извлеки выгоду из расписания босса

Руководитель уходит с работы всегда в одно и то же время? Или, может, он всегда проходит мимо твоего отдела в офисе в полдень? «Активно занимайся делом и демонстрируй собственную продуктивность в то самое время, когда босс обычно оказывается неподалеку», — говорит Коэн. Твой начальник поверит тому, что увидит, даже если в остальное время дня ты работаешь не столь усердно.

Повторяй за начальником

Исследование, проведенное Национальными институтами здравоохранения США, показало, что имитация поведения способствует сближению и дружбе. Иными словами, если ты начнешь копировать жесты своего начальника, то рано или поздно заслужишь его расположение. Только не превращай это в пародию! Не помешает изучить его любимые фильмы и сериалы, чтобы говорить с ним на одном языке.

Покажи, что ты решаешь проблемы

В любом офисе есть проблемы, о которых знают все и которыми никто не занимается. Это может быть что угодно: либо системная ошибка в отделе закупок, либо чисто офисные неурядицы вроде барахлящей кофеварки. «Если никто не решает проблему, сделай это сам, даже если это не входит в твои обязанности. Твой начальник это заметит», — советует Андреа Кэй, карьерный консультант и автор книги «Как получить новую работу».

Не сиди на одном месте

Наверняка ты знаешь парня, который умудрился перейти в другую компанию на более высокую зарплату несмотря на то, что не слишком хорошо работал на прежней должности. Последуй его примеру. В отчете некоммерческой организации Catalyst по проблемам неравенства на работе указывается, что мужчины, «скачущие» из одной компании в другую, обычно получают больше, чем те, кто движется по карьерной лестнице внутри одной фирмы.

Попроси своего босса стать твоим «наставником»

Такая просьба кажется слишком грубой лестью, чтобы сработать. Но начальник скорее будет польщен, нежели посчитает тебя подхалимом. Вряд ли из этого выйдет что-то большее, чем несколько личных встреч, на которых он расскажет о своих методах и посоветует тебе, как их применять.«Но все же он почувствует, что сделал личный вклад в твой успех», — объясняет суть этого маневра Коэн.