В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

Теперь работодатели обязаны сообщать соискателям об отказе в работе в течение семи дней, причем в письменном виде. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подписал президент РФ Владимир Путин.

В случае не соблюдения этого пункта закона, работодатели будут нести административную ответственность, сообщает «Российская газета».

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в-третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным. «Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — заявили ранее в российском правительстве. Об это пишет РИА Новости.

Похожие статьи:

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1924 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Президент Тюменская почта Украина Мчс Роспотребнадзор Новости Управление росреестр по тюменской области Интернет Ишим Коронавирус Управление росреестра по тюменской области Прямая линия Строительство Реабилитация Работа Обучение Путин Бизнес Наука Гибдд Сша Тюмень Пострадавшие на производстве Приметы Тобольск Фсс Китай Автомобили Горячая линия Россия Тср Закон Материнский капитал Психология успеха Консультация Владимир путин Космос Авто Страхователи Чиновники Главное Спорт Суд Работающие пенсионеры Кризис Больничный Больничный лист Семинар Пенсия Прямые выплаты пособий Госуслуги Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Экономика Интересное Томск Пособия Помощь Акция В мире Дтп Крым Общество Материнский (семейный) капитал Здоровье Полиция Продукты Мобильное приложение Законодательство Санкции Ученые Материнство и детство Тюменская область Социальное страхование Беженцы Мошенники Почта россии Пособие по уходу за ребенком Образование Отчетность Пфр Жкх Дети Несчастный случай на производстве Охрана труда Конкурс Фсс рф Ростелеком Инвалиды Студенты Обеспечение Туризм Госдума Цены Страховые взносы Новый год Законопроект Работодатели Росреестр Финансирование Праздник Школьники Электронный больничный Здравоохранение Праздники Медицина Исследование Скидки Рейтинг Штрафы Тюменский росреестр Фсс тюмень Алкоголь Деньги Предупредительные меры Санаторно-курортное лечение Культура
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.