Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

24 марта 2015 - Дмитрий Козырь
Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

Работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Причем, в письменном виде. Правительство поддержало инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева. На сайте кабмина опубликован положительный отзыв на законопроект.

Дело в том, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе, а это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей, соглашаются в правительстве. "Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", — отмечается на сайте кабмина.

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в — третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.

www.rg.ru

 

Похожие статьи:

В России → В России предложили вернуть наказание за тунеядство

Тюменская область → Якушев: квоту на привлечение иностранной рабочей силы уменьшим в разы

Тюменская область → Жителям Тюменской области на рынке труда предложили 22 тысячи вакансий

В России → МРОТ с 2016 года будет увеличен на 710 рублей

В России → Госслужащим притормозят повышение зарплат

Рейтинг: 0 Голосов: 0 2761 просмотр
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Законодательство Китай Гибдд Больничный лист Росреестр Управление росреестра по тюменской области Продукты Цены Тобольск Помощь Пфр Медицина Предупредительные меры Прямая линия Материнство и детство Интернет Обучение Суд Отчетность Приметы Томск Финансирование Скидки Санкции Беженцы Владимир путин Спорт Автомобили Тср Пособие по уходу за ребенком Материнский (семейный) капитал Президент Ученые Мчс Чиновники Дети Больничный Управление росреестр по тюменской области Мошенники Фсс рф Прямые выплаты пособий Конкурс Социальный навигатор Деньги Украина Работодатели Полиция Интересное Почта россии Закон Несчастный случай на производстве Материнский капитал Строительство Работающие пенсионеры Охрана труда Крым Новости Тюменский росреестр Тюменская область Консультация Психология успеха Алкоголь Госдума Роспотребнадзор Общество Санаторно-курортное лечение Кризис Реабилитация Дтп Ишим Пенсия Акция Здоровье Бизнес Авто Фсс тюмень Студенты Главное Мобильное приложение Россия Наука Тюменская почта Праздник Штрафы Туризм Коронавирус Социальное страхование Путин Пострадавшие на производстве Электронный больничный Ростелеком Исследование Космос Госуслуги Страховые взносы Горячая линия Законопроект Семинар Здравоохранение Работа Фсс Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Страхователи Тюмень Рейтинг Праздники Обеспечение Сша Образование Инвалиды В мире Новый год Школьники Экономика Пособия Жкх
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.